行业招聘特点突出,重点行业表现抢眼
从人才需求看,市场营销、技工、电子商务对人才的需求量最大
市场营销、技工、电子商务对人才的需求量最大
2016年首场招聘会同比2015年提前10天,从行业看,电子电器、电子商务等行业依旧需求强劲,排名第一,占所有行业总量的17%随着中国互联网金融协会获批成立,一方面说明国家对互联网金融行业发展的高度重视,另一方面也说明中央希望互联网金融在市场自律与行政监管平衡中发展,开春第一场,该行业需求依旧保持旺盛,占所有行业总量的10%,互联网行业人才需求依然强劲,与之相关联的交通运输、仓储和邮政业、软件业、计算机服务业等企业的人才需求也随之高涨,人才供不应求现象明显互联网电商企业在也纷纷启动了大规模招聘计营销学原理划,高薪吸引优秀人才加盟不仅是专业的电商平台大举招兵买马,很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道,对于相关人才的需求也是与日俱增
据了解,从2月17日开始到2月29日,南方人才市场现场招聘会将持续举行,期间共召开30场专题招聘会,涉及营销、技术、管理、酒店旅游、零售百货、连锁运营、餐饮食品、生产、制造、加工、五金模具、汽车汽修及零配件、物流快递、交通运输等多个行业类别,预计将有4000家次企业入场招聘,提供88000 个左右职位其中市场营销多年来一枝独秀,几乎是所有企业大量需求的岗位;同时因该岗位流动性较高、年终奖比例较高,造成了大量营销人员在节后选择新的发展,企业也需要不断招到新的人员来填补空缺但市场营销招聘门槛都相对不高医药营销就业前景,专业、学历等并不是最主要的,用人单位要求主要集中在求职者的综合素质、沟通能力方面而很多求职者认为这一行业稳定性不足,而且多采用底薪+提成的方式,工作压力大,是否入行还在进一步考虑
招聘单位需求有所放缓,关注点各有侧重
从招聘单位看,2015年大型企业招聘需求增幅逐季放缓,2016年用人需求基本保持稳定美的、欧派等大型知名企业占所有招聘企业总数的10%中小型民营企业,占业总数的90%,依然是人才需求的主力军
同时,在国家“双创”政策的鼓励下,民营企业中的小微型企业发展迅猛,人才需求直线上扬而小微规模企业用人需求呈逐季递增,且增幅越来越大入场招聘的七成以上的小微企业因为自身的快速发展需要补充新鲜血液,2016年员工数量将有大幅增长
在求职市场营销学论文范文者挑选公司时最为看重的因素中“工作环境”、“薪酬待遇”受到广泛关注,在生活成本日益增加的前提下,薪酬的增长也无形中给企业增加了压力,所以招聘单位在付出了相对更高的用人成本后,将综合考虑求职者的能力、胜任度和职位本身的状况,如果在招聘过程中觉得对方可能随时跳槽,他们很可能弃之不用,避免职位频繁换人带来的不便和资源浪费在观望的态势中,人才找不到工作和招聘单位找不到人才的状况依然凸显
羊城晚报讯 记者张林、通讯员中南人宣报道:17日,迎新春首场南方综合大型人才交流会在南方人才市场举行200多家企业提供了近4500个职位,进场求职者近4000人,与去年同期相比基本持平,招聘和求职的需求在节后得到了较为集中的释放
房地产行业经过了2015年市场营销简历模板相对低迷的徘徊阶段后,在2016年初开始呈现了上扬的人才需求,众多房企开始思考多元化发展,纳才方面也从关注单一住宅类人才向商业地产、养老地产甚至其他产业如健康、食品等多元化人才转变,以适应目前社会经济发展
求职者心态平稳,招聘单位用人更看重稳定性
北京中科白癜风医院北京中科白癜风医院