什么职业最吃香?什么人才最好找工作?昨日,河南省人力资源和社会保障厅发布《2012年全省人才市场供求情况分析》(简称《分析》)根据《分析》,市场营销是最缺人才的岗位,而文秘岗位最不缺人才此外,高学历者受“冷落”,大专学历的人才成为企业招聘需求的主体,有两年以下工作经验的求职者则更受招聘企业青睐
特点
除大专学历的人才外,“有两年以下工作经验者”受到招聘企业的青睐《分析》显示,从招聘单位对工作经验的要求上看,现场招聘和网络招聘中,要求“两年以下工作经验”的岗位均在四成左右,这反映了招聘单位不再盲目要求求职者的工作经验
1市场营销最缺人才,文秘最不缺人才
2大专学历很吃香,高学历者受“冷落”
什么样的求职者企业最喜欢?根据网络营销就业前景《分析》,从招聘单位对学历的要求上看,无论是现场招聘,还是网络招聘,要求大专学历的均在四成左右,需求量最多
相比而言,市场营销类均位居供需排行榜第一,导致市场营销类专业的人才供不应求“随着经济形势的好转,市场对营销类专业人才的需求量加大,加上多数企业对营销类人才的工作经验要求不高,同时营销类岗位的性质及福利待遇具有很强的挑战性,迎合了当代年轻人的事业观,造成这些岗位供需旺盛”省人才交流中心负责人说
“由此可以看出,现今用人单位不再注重高学历,而更多侧重于有能力、有实践经验的大专人才,他们成为用人单位的需求主体”省人社厅相关负责人说而从求职者的学历层次来看,主力人群集中在大专和本科学历其中,大专学历微观市场营销环境者占到求职者的一半左右
特点
需求量占据第二位的为中专以下学历,本科学历居第三值得注意的是,无学历要求的也超过了10%,而现场招聘和网络招聘中,要求研究生学历的却均仅有14%
统计显示,2012年全省共举办现场招聘会1200多场,提供各类就业岗位129万个,有180万人次进场求职择业;人才网站提供70多万个就业岗位,求职人员总数约为80万人(次)“不难看出,去年我省人才市场整体表现为求职者多于岗位数的态势”省人社厅相关负责人说
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《分析》显示,现场招聘会上,文秘岗位的供求比(注:供求比为求职人数与提供岗位数之比)达到了23:1,远远高于平均职位供求比省人才交流中心有关负责人分析说,由于大多数企业对中低端文秘岗位的专业要求不高,除了相关专业可以从事外,部分其市场开发与营销课程他专业的、暂时无合适工作的求职者也会往这方面“靠拢”,加上此岗位深受女性求职者的追捧,造成求职者多于岗位数的局面
