营销策略低价竞争迎来转折,资源配置是

低价课作为一种市场营销手段,有效的打开了培训市场的突破口。而后,越来越多的培训机构加入到暑期入口班的营销战,将暑期价格战的激烈程度推向高潮。

今年有些机构却并未推行更猛烈的“价格战”策略,只是在之前的基础上加以调整。这背后,由价格带起的入口市场争夺战是否将迎来一个转折点?

一、“价格战”对市场的影响在逐渐下降,低价课成常态市场手段

家长已经被培养,在习惯了各机构近几年的低价政策后,在低价面前会更加理性地去选择。

首先,对于用户来说,0元和50元、元之间的价格差距不算大,因此对消费者的心理影响区别不大。其次,在学生到课率方面,由于课程价格不高,在未完成到课率任务的情况下,用户不会觉得有太大损失。

同时,优惠政策的执行,例如课后返押金的优惠办法,需要机构内部投入相应的人力资源;学生的增加也需要相应教育资源进行匹配。

价格战只是表象,价格战带来的学员增多,需要有相应的老师、教室等各种配套资源。低价是表象,真正有意义的是背后的储备有多深。

培训学校通过做低价班,确实可以增加招生人数,然而面对远超预期的学生增长数量,在喜悦的同时,师资、教室的安排也会变得紧张起来,最后虽然学生招上来了,但没有达到很好的预期。

今年很多机构并没有做太大改变,只是延续以往的有效策略。

从市场反应来看,很多家长开始同时选择2-3家培训机构,但对于机构来说,在推出低价班的第一年,学生数量都会有增长,但效果没预期好。低价带来的是不稳定的到场率,同时机构的资源又被耗费。

二、“价格战”之外,资源配置是新战场

事实上,任何行业以价格为主要方式的市场争夺手段都是暂时的。所以,“价格战”也终将迎来转折点。今年,几家主流培训机构的市场争夺手段将由浅层的“价格战”转向更深层的背后竞争。

未来的学生人数会有更大增长。而资源配置的比拼主要在三个方面,教师、教室、教材。

没有任何一家机构是可以吃下整个市场的。市场在翻倍,如果培训机构想保持目前的市场占有率,教育资源,特别是老师、教室,也需要加倍投入,决定机构之间竞争关键的是资源的提前配置。

▍来源:网络,版权归属原作者

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